Кафедра инноватики и управления
Положение о кафедре

О кафедре

Кафедра инноватики и управления занимается подготовкой бакалавров и магистров по направлению «Государственное и муниципальное управление», бакалавров по направлению «Управление персоналом».

Студенты направления «Государственное и муниципальное управление» получают подготовку по профилю: «Система муниципального управления», с 2021 г. – ​"Система государственного и муниципального управления".

Студенты направления «Управление персоналом» получают подготовку по профилю «Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации», с 2021 г. - "Управление персоналом в организации".

На кафедре открыта магистерская программа: «Государственное управление и местное самоуправление» Презентация

Обучение по всем программам ведется на русском языке.

Основные направления научной деятельности в рамках реализуемых образовательных программ ​(38.03.04, 38.03.03, 27.03.05, 38.04.04​)

  • «Совершенствование управления социально-экономическим развитием монопромышленного города»;
  • «Совершенствование управления муниципальной экономикой»;
  • «Участие населения в управлении жилым фондом через органы ТОС»;
  • «Управление инвестициями в человеческий капитал предприятия»;
  • «Системное регулирование социально-трудовых отношений региона»;
  • «Мотивация работников как фактор инновационного развития экономики».

Кафедра имеет договоры о практической подготовке обучающихся с Аппаратом Губернатора и Правительства Челябинской области, Министерством экологии Челябинской области, Министерством экономического развития Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, Министерством имущества Челябинской области, Министерством образования и науки Челябинской области, Министерством культуры Челябинской области, Министерством тарифного регулирования и энергетики Челябинской области, Администрацией г. Челябинска, Администрациями Калининского, Ленинского, Советского, Тракторозаводского, Металлургического, Курчатовского районов, Администрацией Кыштымского городского округа, Администрацией Южноуральского городского округа, Администрациями Аргаяшского, Сосновского, Еманжелинского, Саткинского, Пластовского муниципальных районов Челябинской области, Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области, Главным управлением Государственной жилищной инспекции Челябинской области (ГЖИ), Государственной инспекцией труда в Челябинской области и др.

Учебная деятельность

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Общие требования и рекомендации по оформлению рефератов, отчетов по практике, курсовых и выпускных квалификационных работ

Презентация (Краткое описание оформления ВКР)


Бакалавриат по направлению "Государственное и муниципальное управление"

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Государственное регулирование экономики"

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Основы государственного и муниципального управления"

Методические указания по подготовке курсовой работы по дисциплине "Управление развитием муниципального образования"

Методические указания по подготовке курсовой работы по дисциплине "Управление развитием муниципального образования​" (год набора 2020)

Профиль СМУ
(Система муниципального управления)

Профиль СГиМУ 
(Система государственного и муниципального управления)

Производственная практика (научно-исследовательская работа) 2020 г.н.
Учебная (ознакомительной практика)
Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) 2020 г.н.
Производственная (организационно-управленческая пркатика)
Производственная (преддипломная) практика 2020 г.н.
Производственная (преддипломная практика)

Требования к выпускной квалификационной работе и порядку их выполнения


Бакалавриат по направлению "Инноватика"

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Теоретическая инноватика"


Магистратура по направлению "Государственное и муниципальное управление"

Программа учебной практики

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Разработка стратегической программы развития муниципального образования"

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Экономика общественного сектора"

Программа производственной практики (НИР)

Программа преддипломной практики

Программа государственной итоговой аттестации

Требования к выпускной квалификационной работе и порядку их выполнения

Научная деятельность

Основные научные направления кафедры Государственного и муниципального управления:

Основные направления научно-исследовательской деятельности кафедры:

  1. Совершенствование региональной системы государственного и муниципального управления – представлено такими исследованиями, как: «Совершенствование управления социально-экономическим развитием монопромышленного города», «Совершенствование управления муниципальной экономикой», «Территориальное общественное самоуправление», «Участие населения в управлении жилым фондом через органы ТОС»;
  2. Формирование адаптивного регионального человеческого капитала - представлено такими исследованиями, как «Управление инвестициями в человеческий капитал предприятия», «Системное регулирование социально-трудовых отношений региона», «Мотивация работников как фактор инновационного развития экономики».

Преподаватели кафедры активно участвуют в научных конференциях всех уровней, являются членами редакционных коллегий научных журналов, их статьи печатаются в изданиях, включенных в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ); изданиях, входящих в перечень ВАК; изданиях, индексируемых в Scopus, Web of Science.

За последние 5 лет преподавателями кафедры опубликовано 393 статьи, в т.ч. в изданиях, индексируемых в Scopus, Web of Science – 22; издано 5 монографий.

По результатам научных исследований опубликованы монографии:

  1. Региональные модели экономической и социальной адаптации населения к изменениям внешней среды. Авторы - Козлова О.А., Шеломенцев А.Г., Алферов А.Е., Макарова М.Н., Антонова О.А. и др. Екатеринбург, 2021.
  2. Социо-эколого-экономические факторы качества жизни населения региона. Авторы - Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А., Колмакова И.Д. и др. Коллективная монография / Российская академия наук, Уральское отделение Российской академии наук, Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук. Челябинск, 2019.
  3. Современные технологии управления: состояние, проблемы, перспективы. Авторы -Грищук В.А., Колесник Е.А., Колмакова Е.М., Колмакова И.Д., Коркина Т.А., Старцев Ю.Н., Тараданов А.А. Челябинск, 2018. Сер. Классический университет.
  4. Корпоративная культура российских организаций. Авторы - Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Монография / Под редакцией В.Н. Белкина. Челябинск, 2018.

Публикации преподавателей кафедры в ведущих международных журналах Scopus и Web of Science:

  1. Конакова О.В., Азев В.А., Гартман А.А. Проектный подход к совершенствованию производственной деятельности и развитию персонала предприятий ООО "СУЭК-ХАКАСИЯ" // Уголь. 2021. № 12 (1149). С. 21-27.
  2. Elena Alpatskaya Distance Learning: Management, Institutions And Results / European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS. 2021.
  3. Tatyana Korkina, Svyatoslav Zakharov Technology Development Of Coal Industry Enterprises And Professional Staff Development / European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS. 2021.
  4. Антонова О.А. Направления по улучшению качества жизни населения в циркулярной модели потребления // Экономика региона. 2020.
  5. Kolmakova I.D., Kolmakova Ek. M., Kolmakova Evg. M. Innovation and Investment Potential of Regions as a Vector for Their Development in the 21st Century / Proceedings of the 34th International Business Information Management Association Conference (IBIMA) 13-14 November 2019 Madrid, Spain. Vision 2025: Education Excellence and Management of Innovations through Sustainable Economic Competitive Advantage. ISBN: 978-0-9998551-3-3.
  6. Конакова О.В., Азев В.А., Гартман А.А. Проектный подход к совершенствованию производственной деятельности и развитию персонала предприятий ООО "СУЭК-ХАКАСИЯ" // Уголь. 2021. № 12 (1149). С. 21-27.
  7. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Модернизация социально-трудовых отношений на российских предприятиях // Журнал экономической теории. 2019. Т. 16. № 3.
  8. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Стимулирование труда менеджеров предприятий региона // Экономика региона. 2018. Т. 14. № 1. С. 123-136.
  9. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Инновационная активность менеджеров предприятий как условие развития трудового потенциала региона // Экономика региона. 2018. Т. 14. № 4. С. 1327-1340.
  10. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Содержание и роль корпоративной культуры в российских организациях // Журнал экономической теории. 2018. Т. 15. № 3. С. 449-461.
Образование

Реализуемые на кафедре программы

38.03.04

Государственное и муниципальное управление​ (Система государственного и муниципального управления)

Бюджетных мест 0
Платных мест 19
Форма обучения очная
Срок обучения 4 года

27.03.05

Инноватика (Управление инновациями на предприятиях)

Бюджетных мест 0
Платных мест 15
Форма обучения очная
Срок обучения 4 года

38.03.03

Управление персоналом (Управление персоналом в организации)

Бюджетных мест 0
Платных мест 11
Форма обучения очная
Срок обучения 4 года

38.03.04

Государственное и муниципальное управление​ (Система государственного и муниципального управления)

Бюджетных мест 0
Платных мест 20
Форма обучения очно-заочная
Срок обучения 4 года 6 месяцев

38.03.03

Управление персоналом (HR-менеджмент и управление командами)

Бюджетных мест 0
Платных мест 21
Форма обучения очно-заочная
Срок обучения 4 года 6 месяцев

27.03.05

Инноватика (Управление инновациями на предприятиях)

Бюджетных мест 0
Платных мест 24
Форма обучения Заочная
Срок обучения 4 года 6 месяцев

38.04.04

Государственное и муниципальное управление (Государственное управление и местное самоуправление)

Бюджетных мест 0
Платных мест 15
Форма обучения заочная
Срок обучения 2 года 6 месяцев

5.2.3.

Региональная и отраслевая экономика

Бюджетных мест 0
Платных мест 8
Форма обучения очная
Срок обучения 3 года
Организационная структура

Сотрудники кафедры