Кафедра является основным научно-образовательным подразделением факультета экономики и управления Челябинского государственного университета, ответственным за фундаментальную и прикладную подготовку бакалавров, магистров по реализуемым направлениям подготовки. Учебный процесс осуществляется в соответствии с международно признаваемыми требованиями к его организации, содержанию и результатам обучения. Используются образовательные технологии, процедуры и критерии оценки знаний, умений и компетенций обучающихся, обеспечивающие высокий уровень качества образования.
Результаты научных исследований кафедры востребованы в регионе и получают высокую оценку в российском и международном образовательном сообществе.
Преподаватели кафедры систематически публикуют результаты исследований, в том числе в российских и зарубежных реферируемых изданиях, постоянно повышают свою научную и педагогическую квалификацию в различных формах, включая стажировки в ведущих российских и зарубежных образовательных и научных центрах, в организациях и на предприятиях-лидерах производственной и социальной сферы.
Кафедра инноватики и управления занимается подготовкой бакалавров по направлениям 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 27.03.05 «Инноватика», 38.03.03 «Управление персоналом», магистров по направлениям 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление», 38.04.02 «Менеджмент аспирантов по направлениям 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика, 5.2.6. Менеджмент
Студенты направления «Государственное и муниципальное управление» получают подготовку по профилю: "Система государственного и муниципального управления".
Студенты направления «Управление персоналом» получают подготовку по профилю "Управление персоналом в организации".
Студенты направления «Инноватика» получают подготовку по профилю: "Управление инновациями на предприятиях".
На кафедре реализуются магистерские программы: 38.04.04 "Государственное управление и местное самоуправление", 38.04.02 "Стратегическое управление человеческими ресурсами и их развитием"
Основные направления научной деятельности в рамках реализуемых образовательных программ (38.03.04, 38.03.03, 27.03.05, 38.04.04, 38.04.02)
- Совершенствование управление социально- экономическим развитием муниципального образования.
- Развитие форм участия населения в осуществлении местного самоуправления.
- Региональные проблемы инвестиций и институциональной экономики.
- Инновационный потенциал территорий и его оценка.
- Управление развитием человеческих ресурсов как фактор эффективности социально-экономической системы.
- Системное регулирование социально-трудовых отношений региона.
- Мотивация работников как фактор инновационного развития экономики.
- Управление конкурентоспособностью молодежи в условиях динамичных изменений на рынке труда.
- Административные реформы в зарубежных странах.
